Angefangen von Branchenriesen wie Microsoft oder Siemens IT Solutions and Services über IT-Diensteister wie Realtech, top itservices bis hin zu Großanwendern wie der IT-Tochter der Bahn und der Deutschen Bank sind die verschiedensten Unternehmen vertreten.

Die Messebesucher können die kurzen Wege im CW-Karrierezentrum nutzen, um sich über die Arbeitgeber zu informieren und erste Vorstellungsgespräche mit den Personalverantwortlichen am Stand zu führen. Zudem organisiert die CW-Redaktion jeden Tag ein Begleitprogramm mit zahlreichen Diskussionen und Vorträgen.

Die Auftaktpodiumsdiskussion am Dienstag, dem 2. März, wird sich der in den vergangenen Monaten immer wieder gestellten Frag widmen, welche Chancen Frauen in der IT-Branche haben. Bereits zugesagt haben die Managerin des Jahres, Angelika, Gifford, IG-Metall-Vorstandsfrau Helga Schwitzer, Angela Weißenberger, CIO des Knabbergebäckherstellers Lorenz Bahlsen sowie eine Unternehmerin und Professorin. Ebenfalls am ersten Messetag stellt die CW ihre neue Gehaltsstudie in Zusammenarbeit mit dem Vergütungsspezialisten Personalmarkt aus Hamburg vor.

Von Mittwoch bis Freitag werden sich die Themen um den Arbeitsmarkt der SAP-Spezialisten, der Entwickler und der Berater drehen. Darüber hinaus erhalten die Interessenten Tipps für ihre Bewerbungsstrategien im Allgemeinen und die der Online-Bewerbung im Besonderen. Personalverantwortliche und Geschäftsführer von IT-Unternehmen werden den Jobsuchenden und wechselwilligen IT-Experten sagen, wie sich die Anforderungen verändert haben und worauf es heute ankommt. Freitagnachmittag findet noch eine Podiumsdiskussion zu den Berufsaussichten von Freiberuflern statt.

Am Samstag, dem 6. März, geht es um die die Hochschulabsolventen und Berufseinsteiger. Personalprofis formulieren in einem Roundtable ihre Wünsche an den IT-Nachwuchs.