Karriere auf der CeBIT
Die Computermesse in Hannover ist nicht nur Drehscheibe für
IT-Produkte, sondern auch ein Marktplatz für wechselwillige
Spezialisten.
Wichtigster Treffpunkt von mitarbeitersuchenden Firmen und Jobkandidaten ist das Forum der COMPUTERWOCHE Jobs & Karriere in Halle 26, Stand E54, das seine Pforten vom 6. bis 10. März 2012 öffnet.
Das aktuelle Programm können Sie sich hier herunterladen.
Die Messebesucher können die kurzen Wege im Karrierezentrum nutzen, um sich über die Arbeitgeber zu informieren und erste Vorstellungsgespräche mit den Personalverantwortlichen am Stand zu führen.
Zudem organisiert die CW-Redaktion jeden Tag ein Begleitprogramm mit zahlreichen Diskussionen und Vorträgen, in denen zum Beispiel Praktiker ihre Sicht der Dinge über Anforderungen und Jobangebote darstellen. Darüber hinaus steht während der gesamten Messelaufzeit eine kostenlose Karriere- und Gehaltsberatung zur Verfügung. Die Experten von HSConsulting geben individuell Ratschläge und Hilfestellung bei der weiteren Karriereplanung.
Die Auftaktpodiumsdiskussion am Dienstag, dem 6. März 2012, wird sich der aktuellen Situation am IT-Arbeitsmarkt widmen. Und eine Antwort auf die Frage geben, wer die aktuellen Gewinner und Verlierer auf dem Arbeitsmarkt sind. Geschäftsführer von Softwarehäusern, CIOs, Wissenschaftler, Gewerkschaftler sowie Verbandsvertreter werden aus ihrer Sicht die Lage darstellen.
Am Mittwoch, dem zweiten Messetag, stellt die COMPUTERWOCHE exklusiv ihre neue Gehaltsstudie in Zusammenarbeit mit dem Vergütungsspezialisten Personalmarkt aus Hamburg vor. Ebenfalls an diesem Tag diskutieren Personaler, Berater und Geschäftsführer in zwei Podiumsdiskussionen über die Chancen von SAP-Spezialisten und Consultants – zwei Berufsgruppen auf der Sonnenseite des
Arbeitsmarkts.
Donnerstag, den 8. März, dem internationalen Frauentag, wird die CW den weiblichen Mitarbeitern widmen und zwar im Rahmen einer Podiumsdiskussion über die Chancen der Frauen in der IT-Branche. In weiteren Vorträgen und Diskussionen geht es um Bewerbungsstrategien ganz allgemein, und Praktiker berichten über die größten Patzer.
Freitag, der 9. März, bietet einen bunten Strauß an Themen, zum Beispiel über die Situation auf dem Markt für Freiberufler, die Perspektiven im Vertrieb, Weiterbildung als Karrierechance, eine Podiumsdiskussion mit den Gewinnern des "Best IT Workplace of the year" , was also einen guten Arbeitgeber auszeichnet, und schließlich noch als krönenden Abschluss ein paar Benimmregeln für Bewerber und IT-Profis im Geschäftsalltag.
Am Samstag, dem 10. März 2012, geht es um die Hochschulabsolventen und Berufseinsteiger. Personalprofis formulieren in einem Roundtable ihre Wünsche an den IT-Nachwuchs. In einer weiteren Gesprächsrunde erläutern CIOs, wie der steinige Weg nach oben zu meistern ist. Zudem
erhalten die jungen Bewerber Tipps, um sich professionell bei ihrem künftigen Arbeitgeber zu präsentieren. Den Abschluss bildet eine Premiere: Zum ersten Mal präsentiert sich eine Spielefirma auf dem Karriereforum als attraktiver Arbeitgeber: Spieleentwicklerin Kathleen Kunze von Innogames berichtet aus ihrem abwechslungsreichen Berufsleben und welche Voraussetzungen wichtig sind, um in dieser Welt Fuß zu fassen.
Wichtigster Treffpunkt von mitarbeitersuchenden Firmen und Jobkandidaten ist das Forum der COMPUTERWOCHE Jobs & Karriere in Halle 26, Stand E54, das seine Pforten vom 6. bis 10. März 2012 öffnet.
Das aktuelle Programm können Sie sich hier herunterladen.
Die Messebesucher können die kurzen Wege im Karrierezentrum nutzen, um sich über die Arbeitgeber zu informieren und erste Vorstellungsgespräche mit den Personalverantwortlichen am Stand zu führen.
Zudem organisiert die CW-Redaktion jeden Tag ein Begleitprogramm mit zahlreichen Diskussionen und Vorträgen, in denen zum Beispiel Praktiker ihre Sicht der Dinge über Anforderungen und Jobangebote darstellen. Darüber hinaus steht während der gesamten Messelaufzeit eine kostenlose Karriere- und Gehaltsberatung zur Verfügung. Die Experten von HSConsulting geben individuell Ratschläge und Hilfestellung bei der weiteren Karriereplanung.
Die Auftaktpodiumsdiskussion am Dienstag, dem 6. März 2012, wird sich der aktuellen Situation am IT-Arbeitsmarkt widmen. Und eine Antwort auf die Frage geben, wer die aktuellen Gewinner und Verlierer auf dem Arbeitsmarkt sind. Geschäftsführer von Softwarehäusern, CIOs, Wissenschaftler, Gewerkschaftler sowie Verbandsvertreter werden aus ihrer Sicht die Lage darstellen.
Am Mittwoch, dem zweiten Messetag, stellt die COMPUTERWOCHE exklusiv ihre neue Gehaltsstudie in Zusammenarbeit mit dem Vergütungsspezialisten Personalmarkt aus Hamburg vor. Ebenfalls an diesem Tag diskutieren Personaler, Berater und Geschäftsführer in zwei Podiumsdiskussionen über die Chancen von SAP-Spezialisten und Consultants – zwei Berufsgruppen auf der Sonnenseite des
Arbeitsmarkts.
Donnerstag, den 8. März, dem internationalen Frauentag, wird die CW den weiblichen Mitarbeitern widmen und zwar im Rahmen einer Podiumsdiskussion über die Chancen der Frauen in der IT-Branche. In weiteren Vorträgen und Diskussionen geht es um Bewerbungsstrategien ganz allgemein, und Praktiker berichten über die größten Patzer.
Freitag, der 9. März, bietet einen bunten Strauß an Themen, zum Beispiel über die Situation auf dem Markt für Freiberufler, die Perspektiven im Vertrieb, Weiterbildung als Karrierechance, eine Podiumsdiskussion mit den Gewinnern des "Best IT Workplace of the year" , was also einen guten Arbeitgeber auszeichnet, und schließlich noch als krönenden Abschluss ein paar Benimmregeln für Bewerber und IT-Profis im Geschäftsalltag.
Am Samstag, dem 10. März 2012, geht es um die Hochschulabsolventen und Berufseinsteiger. Personalprofis formulieren in einem Roundtable ihre Wünsche an den IT-Nachwuchs. In einer weiteren Gesprächsrunde erläutern CIOs, wie der steinige Weg nach oben zu meistern ist. Zudem
erhalten die jungen Bewerber Tipps, um sich professionell bei ihrem künftigen Arbeitgeber zu präsentieren. Den Abschluss bildet eine Premiere: Zum ersten Mal präsentiert sich eine Spielefirma auf dem Karriereforum als attraktiver Arbeitgeber: Spieleentwicklerin Kathleen Kunze von Innogames berichtet aus ihrem abwechslungsreichen Berufsleben und welche Voraussetzungen wichtig sind, um in dieser Welt Fuß zu fassen.
| Kontakt |
| Tanja Braun, Projektleitung JOBS & KARRIERE Telefon: 089/36086-488 Telefax: 089/36086- 99 488 tbraun@computerwoche.de Hans Königes, Redakteur COMPUTERWOCHE Telefon: 089/36086-261 Telefax: 089/36086-99 261 hkoeniges@computerwoche.de |
Event versenden
Ansprechpartner Computerwoche
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Teilnehmerbetreuung:
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Sylvia König
Teilnehmerbetreuung IDG Business Media GmbHTelefon 089/360 86 -879 Email: events@idgmedia.de |
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Informationen zu den IDG Events und Sponsoring Möglichkeiten:
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Sebastian Wörle
Gesamtanzeigenleiter COMPUTERWOCHE / CIO / TecChannel / CFOworldTelefon: +49(0)89/360 86 -113 Fax: +49(0)89/360 86 - 99113 Email: swoerle@idgbusiness.de |
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Sabine Mayer
Senior Key Account Manager COMPUTERWOCHE / CIO / TecChannel / CFOworldTelefon: +49(0)89/360 86 -319 Fax: +49(0)89/360 86 - 99319 Email: smayer@idgbusiness.de |
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Susanne Schubert
Director Events
Telefon: +49(0)89/360 86-731
Fax: +49(0)89/360 86-99 731 Email: sschubert@idgbusiness.de |
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